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Employeurs
réservez vos places

Pour vos salariés parents de jeunes enfants, âgés de 0 à 4 ans, En Jeux d’Enfance propose des places en crèche au plus proche des besoins des familles du territoire.

En Jeux d’Enfance propose un service innovant

Avec plus de 400 places d’accueil réparties entre crèches, micro crèches, halte-garderies et domiciles d’assistants maternels, En Jeux d’Enfance rayonne sur le Finistère Nord et offre un véritable service de proximité.

Selon les besoins des salariés

En Jeux d’Enfance répond à tous les besoins dans le respect du choix parental et des choix pédagogiques proposés dans chaque structure :

  • pour des horaires classiques ou atypiques,
  • pour un accueil régulier ou de façon occasionnelle,
  • lors d’un défaut du mode de garde habituel (assistante maternelle en formation, en congés, en arrêt),

Une réservation = 5 jours d'accueil par semaine, pour plusieurs enfants de vos salariés dans notre réseau

Une solution d’accueil dans l’une des 11 crèches En Jeux d’Enfance sur le Finistère ou chez les assistants maternels du Service d’Accueil Individuel Babillages.

En devenant réservataire de places à En Jeux d’Enfance, vous accompagnez vos salariés dans la recherche d’un mode d’accueil pour leurs enfants et améliorez ainsi votre marque employeur.

Une place peut accueillir plusieurs enfants (statistiques bilan 2015 : 2,1 enfants)

Un accueil collectif

La crèche

Un lieu où le respect, l’écoute et le plaisir de jouer sont essentiels.La crèche est un univers permettant à la fois la création de liens affectifs solides et d'expériences ludiques nécessaires au développement du jeune enfant.

En savoir plus sur nos crèches

Un accueil individuel

L'assistant maternel

L'enfant est accueilli au domicile d'un assistant maternel, avec deux à trois autres enfants, il y trouvera une ambiance familiale. Les soins lui seront apportés dans le respect de son rythme et de son évolution.

En savoir plus le Service d'Accueil Individuel Babillages

Sur nos Relais Parents Assistantes Maternelles

ou les 2 accueils

La crèche et chez l'assistant maternel

Suivant l'organisation de la famille, lorsque le parent travaille en horaires atypiques, le week-end, la nuit ... et parce que le rythme de l'enfant sera toujours au centre de nos préoccupations; l'accueil mixte est la bonne alternative.

En savoir plus sur nos crèches et sur le Service d'Accueil Individuel Babillages

Contactez-nous
au 02 98 30 21 51

Contactez-nous Employeurs

Le coût

Le coût brut à la place pour une année est de 10.000 € hors déductions (hors option).

Des déductions peuvent atteindre 83.3%

50 % en Crédit d’Impôt Famille (Art. 244 quarter F du code des impôts)
+ jusqu'à 33.3 % de réduction d'IS

Exemple (avec un taux d'IS de 25%) :

Après déductions, le reste à charge pour l'employeur est donc de 2500 € soit 208,33 € par mois.

Le coût brut à la place pour une année est de 10.000 € hors déductions (hors option).

La signature d'un Contrat Territorial Global (ou Contrat Territorial Réservataire Employeur) permet de bénéficier d'une aide de la CAF pouvant aller jusqu'à 2 800 € par place et par an.

Les frais de garde pour le parent sont calculés selon le barème de la CNAF, prenant en compte les revenus et les enfants à charge de la famille.

Ils sont déductibles de l'impôt sur le revenu.

Les avantages pour les parents salariés

Plus de chance d’avoir une place en crèche

Fiabilité de l’accueil et professionnels qualifiés

Une solution d’accueil d’urgence : l’accueil occasionnel

Réduction des
temps de trajet

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Concilier vie professionnelle et familiale

Participe à la parité
dans le couple

Meilleure disponibilité psychologique au travail

Tarif fixe selon le barème
de la CNAF

Les avantages pour l'employeur

Horaires adaptés
aux besoins de l’entreprise

Argument d’embauche

Aucunes contraintes de gestion

Réduction des coûts cachés : absences, retards, non-retour de congés maternité

enfants-detoures

Politique sociale de l’entreprise : innovante, dynamique, citoyenne

Amélioration de la qualité de vie au travail : implication performance

Facilite la conciliation vie professionnelle et personnelle

Fidélisation des salariés